'Als je datgene doet waar je goed in bent, zal je altijd plezier hebben in je werk.’
Voor wie?
Niet iedereen doet waar hij van houdt, niet iedereen heeft plezier in wat hij doet. Helaas. En dat kan tot problemen leiden. Neem deze voorbeelden:
- Ik merk dat ik geen plezier meer in mijn werk heb.
- Ik ben vastgeroest in mijn werksituatie.
- Ik wil wat anders, maar ik weet niet wat.
- Ik ben uitgekeken op mijn werk, ik kan me niet verder ontwikkelen.
- Het werk vraagt teveel van mij.
- Ik sta voor een belangrijke keuze in mijn loopbaan en ik kom daar niet goed uit.
Wanneer u zich in één of meerder uitspraken herkent, kan het zinvol zijn om een loopbaantraject in te gaan.
Inhoud traject
Mens in Uitvoering gaat graag samen met u op zoek naar de mogelijkheden om weer met plezier en energie aan het werk te gaan.
Elk loopbaantraject begint met een uitgebreid persoonlijk intakegesprek. Op basis van dat gesprek bepalen we samen het doel van het traject. Samen maken we een plan van aanpak. Elk traject is uniek en maatwerk. Gemiddeld bestaat een traject uit 6 à 8 gesprekken.
